| 研究課題/領域番号 |
19K00712
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分02090:日本語教育関連
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| 研究機関 | 琉球大学 |
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研究代表者 |
葦原 恭子 琉球大学, グローバル教育支援機構, 教授 (30566534)
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| 研究分担者 |
島田 めぐみ 日本大学, 大学院総合社会情報研究科, 教授 (50302906)
野口 裕之 名古屋大学, 教育発達科学研究科, 名誉教授 (60114815)
塩谷 由美子 東京富士大学, 経営学部, 教授(移行) (60744315)
奥山 貴之 沖縄国際大学, 総合文化学部, 准教授 (00745490)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2022年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2021年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2020年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2019年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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| キーワード | Can-do statements / 高度外国人材 / 仲介活動 / mediation / CEFR-CV 2018 / 異文化間コミュニケーション能力 / ビジネス日本語フレームワーク / ビジネス日本語能力 / ビジネスタスク / Mediation / 評価参照枠 / CEFR-CV / ビジネス日本語 / フレームワーク / 直観的手法 / 質的調査 / 量的調査 / CEFR / オンライン業務 / Online interaction / 異文化コミュニケーション能力 / mediation（仲介） |
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| 研究開始時の研究の概要 |
日本社会における労働力人口の減少とビジネス環境のグローバル化の進展により，元外国人留学生を高度外国人材として採用する企業が増えている。高度外国人材の採用時に，最も重視される能力の一つは, ビジネス日本語能力であるが, 教育とビジネスの現場で共有可能な評価基準や枠組みは定まっていない。本研究では，質的調査法および量的調査法を用いて項目案の妥当性検証および尺度化を行い，高度外国人材の育成・教育・評価に資する枠組みとなる「ビジネス日本語フレームワーク」を確立する。
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| 研究成果の概要 |
本研究は, ビジネス日本語教育および高度外国人材の育成・評価に資するビジネス日本語フレームワーク（以下，BJFW）を構築している。インタビュー調査の結果，高度外国人材は, 言語能力や異文化間コミュニケーション能力を活かし，仲介活動をしていることが明らかとなった。また，CEFR補遺版が発表され,「仲介」活動について, 新たな定義と例示的能力記述文（Can-do）が加えられ，複言語・複文化社会における「仲介」の重要性が明らかとなった。そこで，CEFR補遺版の仲介Can-do 240項目を翻訳・精査・分析し, BJFWの「仲介活動」Can-doを全49項目を構築し、尺度化のため量的調査を実施した。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究によって構築されるBJFWは，これまでにはなかった汎用的な評価基準となるCEFRを援用した高度外国人材対象のB2レベル以上のCan-doである。
今後は，全Can-do項目について量的調査を実施し，項目の難易度を推定するためにラッシュ系モデルによる統計分析（尺度化）を行う。その結果に基づき，Can-do項目を難易度順に並べ，レベル設定を行い，尺度化し，BJFWを完成する。完成したBJFWは，高度外国人材の育成・教育・評価に資するべく，ウェブサイトで広く公表する計画である。
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