労働時間や職場風土と従業員の健康・生産性との関連：職場外要因を含めた複合的検討

• 研究課題/領域番号: 19K19439
• 研究種目: 若手研究
• 配分区分: 基金
• 審査区分: 小区分58030:衛生学および公衆衛生学分野関連:実験系を含まない
• 研究機関: 神奈川県立保健福祉大学
• 研究代表者: 津野 香奈美 神奈川県立保健福祉大学, ヘルスイノベーション研究科, 准教授 (30713309)
• 研究期間 (年度): 2019-04-01 – 2023-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2022年度)
• 配分額: 4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円); 2021年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2020年度: 2,080千円 (直接経費: 1,600千円、間接経費: 480千円); 2019年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
• キーワード: 労働時間 / ハラスメント / 組織風土 / 精神保健 / 産業保健 / 労働者 / 職場 / ストレス

研究開始時の研究の概要

本研究では、医療機関に勤務する20歳以上の職員計約3,000名を対象とした1年間の前向きコホート研究を行って得られたデータを解析することで、ベースライン時の労働時間・職場の人間関係の職場内要因、そして家事・育児等の職場外要因との組み合わせが、①精神健康（抑うつ、バーンアウト）の悪化、②血圧等を含む虚血性心疾患危険因子の悪化、③健康リスク行動（大量飲酒・喫煙・肥満など）、④労働生産性（プレゼンティーイズム、疾病休業、離職）、⑤医療安全・作業安全（インシデント、アクシデントの発生）等に与える影響を明らかにする。

研究成果の概要

本研究では、2つの前向きコホート研究、1つの生態学的研究を実施したほか、長時間労働とうつ病に関する国際保健機関（WHO）、国際労働機関（ILO）との国際共同プロジェクトに参画し、他国の研究者らと長時間労働とうつ病との関連を検証するシステマティックレビューを実施した。その結果、労働時間とうつ病との関連は強固なエビデンスがあるとは言えないこと、職場の非尊重的態度が精神健康だけでなく身体健康とも関連していること、職場内外のサポート資源は非尊重的態度を経験した時に精神健康を守る十分な緩衝効果があるとは認められないこと、組織風土は職場の非尊重的態度の発生率と関連していること等が明らかになった。

研究成果の学術的意義や社会的意義

本研究成果は、長らく結論が一致していなかった長時間労働と精神健康との関連について学術的に結論を出すものであり、社会的なインパクトは大きいと考えられる。また、職場の非尊重的態度や組織風土が労働者の精神健康だけでなく身体健康とも関連すること、しかし個人や職場資源が例え多くても、非尊重的態度を経験した際に精神健康の不調発生を予防するには不十分であることが示されたことにより、職場の非尊重的態度の発生を未然に予防するような対策が重要であること、それには本研究で明らかになった非尊重的態度が発生しにくい組織風土の要素を取り入れることが重要であると示せたことは、社会的にも意義が大きいと思われる。

研究成果

• [国際共同研究] VHA/University of California, Los Angeles/CUNY(米国)
• [国際共同研究] University of Copenhagen(デンマーク)
• [国際共同研究] Inail(イタリア)
• [国際共同研究] National Pension Research Institute/Keimyung University(韓国)
• [国際共同研究] Instituto de Salud Carlos III(スペイン)
• [国際共同研究]
• [国際共同研究] Harvard School of Public Health(米国)
• [国際共同研究] World Health Organization/International Labour Organization(スイス)
• [国際共同研究] University of Copenhagen(デンマーク)
• [国際共同研究] IIS-Princesa(スペイン)
• [国際共同研究] Dusseldorf University(ドイツ)
• [国際共同研究]
• [雑誌論文] The relationship between performance feedback from supervisors and subordinates’ work engagement among employees in elderly care facilities: structural equation modeling (2023)
  • 著者名/発表者名: SAITO Mitsunobu、TOKUNO Shinichi、TSUNO Kanami
  • 雑誌名: Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ ｈｅａｌｔｈ 巻: 61 号: 5 ページ: 329-341
  • DOI: 10.2486/indhealth.2022-0082
  • ISSN: 0019-8366, 1880-8026
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] 企業68社における職場のハラスメント防止対策の実施状況や組織風土とハラスメントの実態，対策実施後の従業員や職場の変化 (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野 香奈美, 早原 聡子, 木村 節子, 岡田 康子
  • 雑誌名: 産業衛生学雑誌 巻: 64 号: 6 ページ: 367-379
  • DOI: 10.1539/sangyoeisei.2021-036-E
  • ISSN: 1341-0725, 1349-533X
  • 年月日: 2022-11-20
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Do personal resilience, coping styles, and social support prevent future psychological distress when experiencing workplace bullying? Evidence from a 1-year prospective study (2022)
  • 著者名/発表者名: Tsuno Kanami
  • 雑誌名: BMC Psychology 巻: 10 号: 1 ページ: 310-310
  • DOI: 10.1186/s40359-022-00991-6
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Risk factors for workplace bullying, severe psychological distress and suicidal ideation during the COVID-19 pandemic among the general working population in Japan: a large-scale cross-sectional study (2022)
  • 著者名/発表者名: Tsuno Kanami、Tabuchi Takahiro
  • 雑誌名: BMJ Open 巻: 12 号: 11 ページ: e059860-e059860
  • DOI: 10.1136/bmjopen-2021-059860
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Victimization and witnessing of workplace bullying and physician-diagnosed physical and mental health and organizational outcomes: A cross-sectional study (2022)
  • 著者名/発表者名: Tsuno Kanami、Kawakami Norito、Tsutsumi Akizumi、Shimazu Akihito、Inoue Akiomi、Odagiri Yuko、Shimomitsu Teruichi
  • 雑誌名: PLOS ONE 巻: 17 号: 10 ページ: e0265863-e0265863
  • DOI: 10.1371/journal.pone.0265863
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] The effect of job strain and worksite social support on reported adverse reactions of COVID-19 vaccine: A prospective study of employees in Japan (2022)
  • 著者名/発表者名: Sasaki Natsu、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Imamura Kotaro、Kawakami Norito
  • 雑誌名: ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ 巻: 64 号: 1 ページ: n/a
  • DOI: 10.1002/1348-9585.12356
  • ISSN: 1341-9145, 1348-9585
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] COVID-19-related stigma and its relationship with mental wellbeing: A cross-sectional analysis of a cohort study in Japan (2022)
  • 著者名/発表者名: Sawaguchi Emiko、Nakamura Sho、Watanabe Kaname、Tsuno Kanami、Ikegami Hiromi、Shinmura Naoko、Saito Yoshinobu、Narimatsu Hiroto
  • 雑誌名: Frontiers in Public Health 巻: 10 ページ: 1010720-1010720
  • DOI: 10.3389/fpubh.2022.1010720
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] COVID-19-related workplace bullying and customer harassment among healthcare workers over the time of the COVID-19 outbreak (2022)
  • 著者名/発表者名: Iida Mako、Sasaki Natsu、Imamura Kotaro、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Kawakami Norito
  • 雑誌名: Journal of Occupational and Environmental Medicine 巻: Publish Ahead of Print 号: 5 ページ: e300-e305
  • DOI: 10.1097/jom.0000000000002511
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] 研究者の視点から見たパワハラ防止対策 確立されたエビデンスを利用しながら職員が心身ともに健康で働ける環境をつくろう (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 雑誌名: 地方公務員安全と健康フォーラム 巻: 120 ページ: 9-13
• [雑誌論文] パワハラの目撃と心身の健康および労働生産性との関連 (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 雑誌名: へるすあっぷ21 巻: 12 ページ: 26-27
• [雑誌論文] レイシャル・ハラスメントの理解と対応 (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 雑誌名: 産業カウンセリング 巻: 402 ページ: 18-20
• [雑誌論文] テレワーク時代のハラスメント (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 雑誌名: KOKOROネット 巻: 49 ページ: 1-2
• [雑誌論文] 変化するハラスメントとその対応 (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 雑誌名: 安全と健康 巻: 16202 ページ: 1-6
• [雑誌論文] 新型コロナウイルス感染症と勤労者のメンタルヘルス：差別、偏見、ストレス (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 雑誌名: 神奈川県立保健福祉大学誌 巻: 19 ページ: 47-54
  • オープンアクセス
• [雑誌論文] Assessing workplace civility: Validity and 1-year test-retest reliability of a Japanese version of the CREW Civility Scale (2022)
  • 著者名/発表者名: Tsuno Kanami、Shimazu Akihito、Osatuke Katerine、Shimada Kyoko、Ando Emiko、Inoue Akiomi、Kurioka Sumiko、Kawakami Norito
  • 雑誌名: ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ 巻: 64 号: 1 ページ: n/a
  • DOI: 10.1002/1348-9585.12332
  • ISSN: 1341-9145, 1348-9585
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] Deterioration in Mental Health Under Repeated COVID-19 Outbreaks Greatest in the Less Educated: A Cohort Study of Japanese Employees (2021)
  • 著者名/発表者名: Sasaki Natsu、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Imamura Kotaro、Kawakami Norito
  • 雑誌名: Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｅｐｉｄｅｍｉｏｌｏｇｙ 巻: 31 号: 1 ページ: 93-96
  • DOI: 10.2188/jea.JE20200499
  • NAID: 130007966033
  • ISSN: 0917-5040, 1349-9092
  • 年月日: 2021-01-05
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Changes in fears and worries related to COVID-19 during the pandemic among current employees in Japan: a 5-month longitudinal study (2021)
  • 著者名/発表者名: Hidaka Y.、Sasaki N.、Imamura K.、Tsuno K.、Kuroda R.、Kawakami N.
  • 雑誌名: Public Health 巻: 198 ページ: 69-74
  • DOI: 10.1016/j.puhe.2021.06.017
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] The effect of exposure to long working hours on depression: A systematic review and meta-analysis from the WHO/ILO Joint Estimates of the Work-related Burden of Disease and Injury (2021)
  • 著者名/発表者名: Rugulies R, Sorensen K, Di Tecco C, Bonafede M, Rondinone BM, Ahn S, Ando E, Ayuso-Mateos JL, Cabello M, Descatha A, Dragano N, Durand-Moreau Q, Eguchi H, Gao J, Godderis L, Kim J, Li J, Madsen IEH, Pachito DV, Sembajwe G, Siegrist J, Tsuno K, Ujita Y, Wang J, Zadow A, Iavicoli S, Pega F
  • 雑誌名: Environment International 巻: 155 ページ: 106629-106629
  • DOI: 10.1016/j.envint.2021.106629
  • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
• [雑誌論文] Increased suicidal ideation in the COVID-19 pandemic: an employee cohort in Japan (2021)
  • 著者名/発表者名: Sasaki Natsu、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Imamura Kotaro、Kawakami Norito
  • 雑誌名: BJPsych Open 巻: 7 号: 6
  • DOI: 10.1192/bjo.2021.1035
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Workplace Bullying and Patient Aggression Related to COVID-19 and its Association with Psychological Distress among Health Care Professionals during the COVID-19 Pandemic in Japan (2021)
  • 著者名/発表者名: Asaoka Hiroki、Sasaki Natsu、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Kawakami Norito
  • 雑誌名: The Tohoku Journal of Experimental Medicine 巻: 255 号: 4 ページ: 283-289
  • DOI: 10.1620/tjem.255.283
  • NAID: 130008128312
  • ISSN: 0040-8727, 1349-3329
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Disrupted care during the COVID-19 state of emergency and productivity loss attributed to presenteeism in workers: a nationwide cross-sectional study (2021)
  • 著者名/発表者名: Ishimaru Tomohiro、Tsuno Kanami、Hori Ai、Okawara Makoto、Yasuda Yoshino、Fujino Yoshihisa、Tabuchi Takahiro
  • 雑誌名: BMJ Open 巻: 11 号: 12 ページ: e050068-e050068
  • DOI: 10.1136/bmjopen-2021-050068
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] COVID-19 measurements at the workplace in various industries and company sizes: a 2-month follow-up cohort study of full-time employees in Japan (2021)
  • 著者名/発表者名: Sasaki Natsu、Imamura Kotaro、Kataoka Mayumi、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Sawada Utako、Asaoka Hiroki、Iida Mako、Kawakami Norito
  • 雑誌名: Environmental and Occupational Health Practice 巻: 3 号: 1 ページ: n/a
  • DOI: 10.1539/eohp.2020-0017-OA
  • NAID: 130008004516
  • ISSN: 2434-4931
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] 職場のハラスメントをめぐる国内外の最新の動向 (2021)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 雑誌名: 産業ストレス研究 巻: 28 ページ: 385-393
  • 査読あり
• [雑誌論文] 新型コロナウイルス感染症対策と従業員の健康・パフォーマンス (2021)
  • 著者名/発表者名: 佐々木那津，黒田玲子，津野香奈美，川上憲人
  • 雑誌名: 産業精神保健 巻: 29 ページ: 36-40
• [雑誌論文] 職場のハラスメントの経済損失―疾病休業・労働生産性・離職の観点から― (2021)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 雑誌名: 産業医学ジャーナル 巻: 44 ページ: 4-10
• [雑誌論文] The Effects of Downloading a Government-Issued COVID-19 Contact Tracing App on Psychological Distress During the Pandemic Among Employed Adults: Prospective Study (2021)
  • 著者名/発表者名: Kawakami Norito、Sasaki Natsu、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Imamura Kotaro
  • 雑誌名: JMIR Mental Health 巻: 8 号: 1 ページ: e23699-e23699
  • DOI: 10.2196/23699
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Workplace responses to COVID-19 associated with mental health and work performance of employees in Japan (2020)
  • 著者名/発表者名: Sasaki Natsu、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Kawakami Norito
  • 雑誌名: ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ 巻: 62 号: 1 ページ: n/a
  • DOI: 10.1002/1348-9585.12134
  • NAID: 130007879829
  • ISSN: 1341-9145, 1348-9585
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Workplace responses to COVID-19 and their association with company size and industry in an early stage of the epidemic in Japan (2020)
  • 著者名/発表者名: Sasaki Natsu、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Kawakami Norito
  • 雑誌名: Environmental and Occupational Health Practice 巻: 2 号: 1 ページ: n/a
  • DOI: 10.1539/eohp.2020-0007-OA
  • NAID: 130007867174
  • ISSN: 2434-4931
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Psychological distress and associated factors among Japanese nursery school and kindergarten teachers: a cross-sectional study (2020)
  • 著者名/発表者名: YAGINUMA-SAKURAI Kozue、TSUNO Kanami、YOSHIMASU Kouichi、MAEDA Tomohide、SANO Hiroko、GOTO Miki、NAKAI Kunihiko
  • 雑誌名: Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ ｈｅａｌｔｈ 巻: 58 号: 6 ページ: 530-538
  • DOI: 10.2486/indhealth.2020-0052
  • NAID: 130007950099
  • ISSN: 0019-8366, 1880-8026
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] The deterioration of mental health among healthcare workers during the COVID-19 outbreak: A population-based cohort study of workers in Japan (2020)
  • 著者名/発表者名: Sasaki Natsu、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Kawakami Norito
  • 雑誌名: Scandinavian Journal of Work, Environment & Health 巻: 46 号: 6 ページ: 639-644
  • DOI: 10.5271/sjweh.3922
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] What Kind of Intervention Is Effective for Improving Subjective Well-Being Among Workers? A Systematic Review and Meta-Analysis of Randomized Controlled Trials (2020)
  • 著者名/発表者名: Sakuraya Asuka、Imamura Kotaro、Watanabe Kazuhiro、Asai Yumi、Ando Emiko、Eguchi Hisashi、Nishida Norimitsu、Kobayashi Yuka、Arima Hideaki、Iwanaga Mai、Otsuka Yasumasa、Sasaki Natsu、Inoue Akiomi、Inoue Reiko、Tsuno Kanami、Hino Ayako、Shimazu Akihito、Tsutsumi Akizumi、Kawakami Norito
  • 雑誌名: Frontiers in Psychology 巻: 11 ページ: 528656-528656
  • DOI: 10.3389/fpsyg.2020.528656
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Exposure to media and fear and worry about COVID‐19 (2020)
  • 著者名/発表者名: Sasaki Natsu、Kuroda Reiko、Tsuno Kanami、Kawakami Norito
  • 雑誌名: Psychiatry and Clinical Neurosciences 巻: 74 号: 9 ページ: 501-502
  • DOI: 10.1111/pcn.13095
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] Occupational Differences in C-Reactive Protein Among Working-age Adults in South Korea (2020)
  • 著者名/発表者名: Kim Y, Zaitsu M, Tsuno K, Li X, Lee S, Jang SN, Kawachi I
  • 雑誌名: J Occup Environ Med 巻: 62 号: 3 ページ: 194-201
  • DOI: 10.1097/jom.0000000000001781
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] The association between unit-level workplace social capital and intention to leave among employees in health care settings (2020)
  • 著者名/発表者名: Iida M, Watanabe K, Ando E, Tsuno K, Inoue A, Kurioka S, Kawakami N
  • 雑誌名: Journal of Occupational and Environmental Medicine 巻: － 号: 5 ページ: 1-1
  • DOI: 10.1097/jom.0000000000001847
  • 査読あり / オープンアクセス
• [雑誌論文] WHO/ILO work-related burden of disease and injury: Protocol for systematic reviews of exposure to long working hours and of the effect of exposure to long working hours on depression (2019)
  • 著者名/発表者名: Rugulies R, Ando E, Ayuso-Mateos JL, Bonafede M, Cabello M, Di Tecco C, Dragano N, Durand-Moreau Q, Eguchi H, Gao J, Garde AH, Iavicoli S, Ivanov ID, Leppink N, Madsen IEH, Pega F, Pruss-Ustun AM, Rondinone BM, Sorensen K, Tsuno K, Ujita Y, Zadow A.
  • 雑誌名: Environ Int 巻: 125 ページ: 515-528
  • DOI: 10.1016/j.envint.2018.11.011
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Long working hours and depressive symptoms: moderating effects of gender, socioeconomic status, and job resources (2019)
  • 著者名/発表者名: Tsuno K, Kawachi I, Inoue A, Nakai S, Tanigaki T, Nagatomi H, Kawakami N, JSTRESS Group
  • 雑誌名: International Archives of Occupational and Environmental Health 巻: 92(5) 号: 5 ページ: 661-672
  • DOI: 10.1007/s00420-019-01401-y
  • 査読あり / 国際共著
• [雑誌論文] Association between psychosocial factors at work and health outcomes after retirement: a protocol for a systematic review and meta-analysis (2019)
  • 著者名/発表者名: Imamura K, Tsutsumi A, Asai Y, Arima H, Ando E, Inoue A, Inoue R, Iwanaga M, Eguchi H, Otsuka Y, Kobayashi Y, Sakuraya A, Sasaki N, Tsuno K, Hino A, Watanabe K, Shimazu A, Kawakami N
  • 雑誌名: BMJ Open 巻: 9(8) 号: 8 ページ: e030773-e030773
  • DOI: 10.1136/bmjopen-2019-030773
  • NAID: 120007127648
  • 査読あり / オープンアクセス
• [学会発表] ジェンダーや好意的性差別が働く女性の健康とキャリア選択に与える影響 (2023)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 学会等名: 第34回日本発達心理学会大会
  • 招待講演
• [学会発表] 管理栄養士・栄養士のワーク・エンゲイジメント (2023)
  • 著者名/発表者名: 柳沼梢，津野香奈美，吉益光一，齋藤長徳，笠原賀子，龍田希，仲井邦彦
  • 学会等名: 第93回日本衛生学会学術総会
• [学会発表] パワハラ被害・目撃と精神・身体疾患、疾病休暇、労働生産性との関連：全国代表サンプル (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美，井上彰臣，島津明，堤明純，小田切優子，下光輝一，川上憲人
  • 学会等名: 第95回日本産業衛生学会
• [学会発表] 職場における礼節の欠如と1年後の抑うつ症状との関連：大学法人における前向きコホート研究 (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 学会等名: 神奈川県立保健福祉大学研究発表会
• [学会発表] 過労死を防止するために―研究者の視点から― (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 学会等名: 労働時間日本学会第7回研究集会
• [学会発表] 日本社会で誰が好意的性差別をしているのか：JACSIS研究 (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美，野口詩織，田淵貴大
  • 学会等名: 第81回日本公衆衛生学会
• [学会発表] メタバース勤務と心の健康および仕事のパフォーマンスとの関連の検討：横断研究 (2022)
  • 著者名/発表者名: 櫻谷あすか，今村幸太郎，佐々木那津，黒田玲子，津野香奈美，川上憲人
  • 学会等名: 第30回日本産業ストレス学会
• [学会発表] 介護施設従業員における上司からのパフォーマンス・フィードバックとワーク・エンゲイジメントとの関連：構造方程式モデリング (2022)
  • 著者名/発表者名: 齋藤光伸，徳野慎一，津野香奈美
  • 学会等名: 第30回日本産業ストレス学会
• [学会発表] 労働時間や睡眠時間と他者に対する無礼な態度との関連：前向きコホート研究 (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美，山本眞弘，辻あさみ
  • 学会等名: 第29回日本行動医学会
• [学会発表] 会社としてどう対応すべきだったのか＆企業に求められているパワハラ対策 (2022)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 学会等名: 第29回日本産業ストレス学会
• [学会発表] Association between workplace bullying and mental health in the COVID-19 pandemic (2022)
  • 著者名/発表者名: Kanami Tsuno, Takahiro Tabuchi
  • 学会等名: The 33rd International Congress on Occupational Health
  • 国際学会
• [学会発表] Online occupational health consultations in the COVID-19 pandemic: experience, user satisfaction, and difficulties from a nationwide cross-sectional online survey of workers in Japan (2022)
  • 著者名/発表者名: Sayaka Ogawa, Haruka Tomonaga, Natsu Sasaki. Reiko Kuroda, Kanami Tsuno, Kotaro Imamura, Norito Kawakami
  • 学会等名: The 33rd International Congress on Occupational Health
  • 国際学会
• [学会発表] Employees’ worry about workplace measures against COVID-19 and the onset of major depressive episode: A 13-month prospective study of full-time employees (2022)
  • 著者名/発表者名: Norito Kawakami, Natsu Sasaki, Hiroki Asaoka, Reiko Kuroda, Kanami Tsuno, Kotaro Imamura
  • 学会等名: The 33rd International Congress on Occupational Health
  • 国際学会
• [学会発表] Working from home or going to the office: mental health and its associated psychosocial factors at work from 9-month prospective study in the COVID-19 pandemic (2022)
  • 著者名/発表者名: Natsu Sasaki, Kotaro Imamura, Kyosuke Nozawa, Hajime Takeno, Reiko Kuroda, Kanami Tsuno, Akizumi Tsutsumi, Norito Kawakami
  • 学会等名: The 33rd International Congress on Occupational Health
  • 国際学会
• [学会発表] COVID-19-related workplace bullying and customer harassment among healthcare workers over the time during the COVID-19 outbreak: A eight-month panel study of full-time employees in Japan (2022)
  • 著者名/発表者名: Mako Iida, Natsu Sasaki, Kotaro Imamura, Reiko Kuroda, Kanami Tsuno, Norito Kawakami
  • 学会等名: The 33rd International Congress on Occupational Health
  • 国際学会
• [学会発表] 仕事のストレス要因および職場の支援は新型コロナウイルス感染症ワクチンの副反応に影響を与えるか：前向きコホート研究 (2022)
  • 著者名/発表者名: 佐々木那津，黒田玲子，津野香奈美，今村幸太郎，川上憲人
  • 学会等名: 第29回日本産業ストレス学会
• [学会発表] コロナ禍の労働者のメンタルヘルス (2021)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 学会等名: 第6回労働時間日本学会研究集会
  • 招待講演
• [学会発表] The costs of workplace bullying in Japan (2021)
  • 著者名/発表者名: Kanami Tsuno, Midori Shimura, Izumi Inao, Tomoko Nishimoto, Yasuko Okada
  • 学会等名: 12th International Conference on Workplace Bullying and Harassment
  • 国際学会
• [学会発表] COVID-19流行下における職場のハラスメント経験とメンタルヘルスとの関連 (2021)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美，田淵貴大
  • 学会等名: 第94回日本産業衛生学会
• [学会発表] COVID-19流行下での医療従事者と一般労働者のメンタルヘルスの推移：オンラインコホート調査（E-COCO-J）より (2021)
  • 著者名/発表者名: 佐々木那津，黒田玲子，津野香奈美，今村幸太郎，川上憲人
  • 学会等名: 第94回日本産業衛生学会
• [学会発表] 医療福祉職と一般労働者における新型コロナウイルス感染症関連ハラスメント頻度の推移 (2021)
  • 著者名/発表者名: 飯田真子，佐々木那津，黒田玲子，津野香奈美，今村幸太郎，川上憲人
  • 学会等名: 第94回日本産業衛生学会
• [学会発表] Workplace incivility and medical errors in Japan (2021)
  • 著者名/発表者名: Kanami Tsuno, Masahiro Yamamoto, Asami Tsuji
  • 学会等名: 16th International Congress of Behavioural Medicine
  • 国際学会
• [学会発表] Detecting workplace bullying from demographics, health/occupational outcomes, and psychosocial factors at work: a cross-sectional study applying machine learning (2021)
  • 著者名/発表者名: Kazuhiro Watanabe, Norito Kawakami, Kanami Tsuno
  • 学会等名: 16th International Congress of Behavioural Medicine
  • 国際学会
• [学会発表] 管理栄養士・栄養士の努力－報酬不均衡と心理的ストレス反応の関係 (2021)
  • 著者名/発表者名: 柳沼梢，笠原賀子，津野香奈美，吉益光一，龍田希，仲井邦彦
  • 学会等名: 第80回日本公衆衛生学会
• [学会発表] 職場におけるハラスメント防止対策～研究者の立場から～ (2021)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 学会等名: 日本産業衛生学会関東地方会第292回例会
  • 招待講演
• [学会発表] これからのパワハラ対策ーパワハラの一次予防、二次予防、三次予防ー (2021)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 学会等名: 第27回日本産業精神保健学会
  • 招待講演
• [学会発表] 職場のハラスメントをめぐる最新の動向 (2020)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美
  • 学会等名: 第28回日本産業ストレス学会
  • 招待講演
• [学会発表] 職場のハラスメントの経済損失：疾病休業・労働生産性・離職の観点から (2020)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美，川上憲人，堤明純，島津明人，井上彰臣，吉川徹，小田切優子，下光輝一
  • 学会等名: 第93回日本産業衛生学会
• [学会発表] 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）による通勤・在宅勤務の変化とそのメンタルヘルスへの影響：オンライン労働者コホート研究 (2020)
  • 著者名/発表者名: 川上憲人，佐々木那津，黒田玲子，津野香奈美，今村幸太郎
  • 学会等名: 第36回日本ストレス学会
• [学会発表] 新型コロナウイルス感染症に関連した職場のハラスメントの頻度と関連要因の検討：労働者コホート研究 (2020)
  • 著者名/発表者名: 飯田真子，佐々木那津，黒田玲子，津野香奈美，川上憲人
  • 学会等名: 第28回日本産業ストレス学会
• [学会発表] 企業における新型コロナウイルス感染症対策が従業員のメンタルヘルスと仕事のパフォーマンスに与える影響 (2020)
  • 著者名/発表者名: 佐々木那津，黒田玲子，津野香奈美，川上憲人
  • 学会等名: 第28回日本産業ストレス学会
• [学会発表] 新型コロナウイルス感染拡大下のテレワーク勤務者におけるオンラインコミュニケーションと職場の支援および心理的ストレス反応 (2020)
  • 著者名/発表者名: 川上憲人，佐々木那津，黒田玲子，津野香奈美，今村幸太郎
  • 学会等名: 第28回日本産業ストレス学会
• [学会発表] 職場における礼節の欠如は1年後の抑うつ症状と関連する：某大学法人における前向きコホート研究 (2020)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美，山本眞弘，辻あさみ
  • 学会等名: 第30回日本疫学会学術総会
• [学会発表] 保育者のストレス状況に関する横断調査 (2020)
  • 著者名/発表者名: 柳沼梢，津野香奈美，吉益光一，佐野裕子，前田有秀，仲井邦彦
  • 学会等名: 第90回日本衛生学会
• [学会発表] 職場の尊重度（シビリティ）尺度日本語版の信頼性・妥当性検証と属性別得点比較 (2019)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美，島津明人，島田恭子，安藤絵美子，井上彰臣，栗岡住子，川上憲人
  • 学会等名: 第92回日本産業衛生学会
• [学会発表] 職場のインシビリティ（礼節の欠如）と抑うつ症状との関連：前向きコホート研究 (2019)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美，山本眞弘，梅本秀俊，辻あさみ
  • 学会等名: 第27回日本産業ストレス学会
• [学会発表] LGBT等の性的マイノリティ労働者における暴力の経験と精神的健康状態 (2019)
  • 著者名/発表者名: 津野香奈美，大塚泰正，藤桂，松高由佳，飯田順子，堀口康太，島田恭子，遠藤寛子
  • 学会等名: 第26回日本行動医学会
• [図書] パワハラ上司を科学する (2023)
  • 著者名/発表者名: 津野 香奈美
  • 総ページ数: 288
  • 出版者: 筑摩書房
  • ISBN: 4480075348
• [図書] 職場の健康がみえる 産業保健の基礎と健康経営 (2019)
  • 著者名/発表者名: 医療情報科学研究所（編）
  • 総ページ数: 328
  • 出版者: 株式会社メディックメディア
  • ISBN: 4896327829