| 研究課題/領域番号 |
19K20882
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| 補助金の研究課題番号 |
18H05680 (2018)
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| 研究種目 |
研究活動スタート支援
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| 配分区分 | 基金 (2019)
補助金 (2018) |
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| 審査区分 |
0107:経済学、経営学およびその関連分野
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| 研究機関 | 京都大学 |
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研究代表者 |
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| 研究期間 (年度) |
2018-08-24 – 2020-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2019年度)
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| 配分額 *注記 |
1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2019年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2018年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
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| キーワード | Evolution / Choice / Heterogeneity / Individual / Collective / Conventions / Risk attitudes / Choice rules / Behavior / Collaboration / Contagion / Preferences / Agency / Traits / evolution / choice / risk / heterogeneity / agency / Behavioral rules / Stochastic dynamics |
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| 研究開始時の研究の概要 |
Agents follow choice rules, which determine how they act in specific situations. These choice rules can often be decomposed into two parts, a deterministic part and a stochastic part. I will prove results that relate economic contexts to the type of choice rules we can expect to observe.
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| 研究成果の概要 |
(Google translate)
協調的選択と個人的選択の境界を探るいくつかの論文が発表されました。 これらの一部は、職場でのさまざまな選択ルールの成功と失敗を調査しました。 一部の研究では、疎ネットワークでの協力につながる協力について検討しました。 潜在的な機能へのさらなる作業関連の選択規則。 私はさらにリスク態度を研究し、選択ルールがどのように相互作用し、母集団に集約できるかについていくつかの重要な結果を証明しました。 さらに、私は広範囲に旅行し、数人の国際的な協力者の助けを借りてプロジェクトを追求しました。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
I examined the relationship between how people make decisions individually and collectively and how it affects behavior in and out of the workplace. I further examined how societies can end up converging to common outcomes even if people behave very differently to one another.
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