| 研究課題/領域番号 |
22330127
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 立命館アジア太平洋大学 |
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研究代表者 |
鈴木 勘一郎 立命館アジア太平洋大学, 国際経営学部, 教授 (10569784)
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| 研究分担者 |
妹尾 大 東京工業大学, 社会理工学研究科, 准教授 (90303346)
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| 研究期間 (年度) |
2010 – 2012
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| 研究課題ステータス |
完了 (2012年度)
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| 配分額 *注記 |
11,960千円 (直接経費: 9,200千円、間接経費: 2,760千円)
2012年度: 3,510千円 (直接経費: 2,700千円、間接経費: 810千円)
2011年度: 5,200千円 (直接経費: 4,000千円、間接経費: 1,200千円)
2010年度: 3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
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| キーワード | 知識創造 / 経営機能 / ナレッジマネジメント / イノベーション / 経営組織 |
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| 研究概要 |
本研究は、組織機能論と知識創造論における過去の先行研究を踏まえ、日本企業における知識創造の組織ダイナミズムについて、アンケート調査とインタビュー調査に基づいて実証研究を行ったものである。日本の上場製造企業(研究開発部門/研究企画部門)125社(有効回答率13%)から回答を得て知識創造に関する分析を行った。その結果、6つの知識創造促進要素を抽出しその関係性を分析すると共に、欧米型と日本型の知識創造理論の統合仮説を提示した。その結果は論文・シンポジウムなどを通じて公表した。
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