研究課題
基盤研究(C)
在ドイツ日本人派遣マネジャーの立地選好が企業の成功にどう関連しているかを明らかにすることを目的とし、シナジー創出が組織の成功につながるとして、独自の理論的フレームワークに基づき調査、分析した。その結果、異文化能力を持つハイブリッドマネジャーは現地コミュニティへ統合することで異文化シナジー創出に成功していること、グローバル都市では国際的経験のある現地スタッフのサポートを得てグローバライザーとして働くことでシナジー創出していることが分かった。
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http://www.siemrg.org/
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