| 研究課題/領域番号 |
23730238
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
応用経済学
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| 研究機関 | 獨協大学 (2012-2013)
神戸大学 (2011) |
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研究代表者 |
大床 太郎 獨協大学, 経済学部, 専任講師 (40584579)
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| 研究期間 (年度) |
2011 – 2013
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| 研究課題ステータス |
完了 (2013年度)
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| 配分額 *注記 |
3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2013年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2012年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2011年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
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| キーワード | 育児支援 / ワークライフバランス / CSR / 経済評価 / 子育て支援 / ベストワースト尺度法 / Best Worst Scaling / Employee's View |
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| 研究概要 |
本研究では，ヒアリング・アンケートといった社会調査手法を駆使して，有業者がどのような子育て支援を必要としているのか，実証的に明らかにした．とりわけ，行政が実施する育児関連の福祉政策ではなく，企業が取り組む育児支援として，休暇や勤務時間に関する支援制度に集中して分析を進めた．
ベストワースト尺度法を用いた分析の結果，神戸周辺地域の有業者は，平均的には育児休暇，（子どもの）看護休暇，短時間勤務，始業/終業時間の繰上げ/繰下げ，フレックスタイム，（育児支援としての）所定外労働の免除，在宅勤務の順に重視していることが明らかとなった．
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