| 研究課題/領域番号 |
24530710
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
社会福祉学
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| 研究機関 | 岡山県立大学 |
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研究代表者 |
原野 かおり 岡山県立大学, 保健福祉学部, 准教授 (00390253)
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| 研究分担者 |
谷口 敏代 岡山県立大学, 保健福祉学部, 教授 (10310830)
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| 連携研究者 |
中嶋 和夫 吉備国際大学, 公私立大学以外の部局等, 研究員 (30265102)
桐野 匡史 岡山県立大学, 保健福祉学部, 准教授 (40453203)
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2016-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2015年度)
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| 配分額 *注記 |
4,940千円 (直接経費: 3,800千円、間接経費: 1,140千円)
2014年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
2013年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
2012年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
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| キーワード | 介護福祉士 / 仕事継続意向 / 職場継続意向 / 人間関係 / 職場環境 / 職務継続意向 / CATDAP / ハラスメント / 介護労働者 / 介護福祉士養成施設 / 介護職務継続意向 / 介護職場継続意向 / 離職意向 |
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| 研究成果の概要 |
本研究は、介護継続を支援するプログラムの開発に関する示唆を得ることをねらいとして、介護労働者の介護継続意思に与える要因を明らかにすることを目的として介護労働者を対象に質問紙調査を行った。
その結果、介護を継続する要因として、人間関係、職場環境、コミットメント、給与が関連していることが明らかになり、働き方を支える職場環境の整備が重要であることが示唆された。
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