非正規雇用者のメンタルヘルス支援モデルの開発

• 研究課題/領域番号: 24792547
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 基金
• 研究分野: 地域・老年看護学
• 研究機関: 信州大学
• 研究代表者: 五十嵐 久人 信州大学, 学術研究院保健学系, 准教授 (90381079)
• 研究期間 (年度): 2012-04-01 – 2015-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2014年度)
• 配分額: 3,640千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 840千円); 2014年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2013年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2012年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
• キーワード: 非正規 / 職業性ストレス / 労働者 / QOL / 非正規雇用 / メンタルヘルス

研究成果の概要

中小企業勤務の非正規雇用者の職業性ストレスやQOLの特徴、関係を明らかにするためアンケート調査を行った。調査票は680名に配布、589名から回答を得た（非正規雇用者140名，正規雇用者449名）。職業性ストレスを非正規雇用者と正規雇用者で比較したところ、男性では「職場のストレス要因」に関する内容，女性では，「職場のストレス要因」，「修飾要因」に関する内容で差が認められ，その多くで正規雇用者の方がストレス度が高いことが示された。QOLにおいて、男女共に非正規雇用者と正規雇用者の間で差は認められなかった。これらより，雇用形態の区別無く，中小企業労働者全体への支援が必要と考えられた。