| 研究課題/領域番号 |
25780088
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
政治学
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| 研究機関 | 日本経済大学 |
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研究代表者 |
中村 仁 日本経済大学, 大学院経営学研究科, 准教授 (50435252)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2016-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2015年度)
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| 配分額 *注記 |
2,730千円 (直接経費: 2,100千円、間接経費: 630千円)
2014年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2013年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 官僚制 / 行政学 / 政策 / 公共政策 / 人事制度 |
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| 研究成果の概要 |
本研究は、政府において行政が政策に影響を及ぼすリソースとしての人的資源に焦点を当て、人事のマネジメントが行政に与える影響について分析する。研究の第一は、旧内務省系省庁において国家I種試験で採用された職員の昇進管理に焦点を当てたものである。毎年発行される名簿である内政関係者名簿を基礎的な資料とし、これをデータベース化することで分析可能な研究資料を作成した。第二に、職員にヒアリングを行うことで、実際のリソースの変化がどのように影響あったかについての研究を推進した。第三に、実際の行政にどのような影響があったかを、クリエイティブ産業を中心として検討を行った。
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