研究課題
若手研究(B)
利己的なエージェントからなるシステムにおいて，個人の利益と全体の利益が対立し，望ましい状態が実現されない場合が有る．本研究では，価値観の異なる複数のエージェント集団からなるシステムを，各集団の戦略分布は観測できないが，全集団での戦略分布に基づいて補助金を配分することで制御する統制者を導入し，目標とする状態を実現する制御法を提案した．一方，複数のエージェントがリソースを共有する場合に，虚偽の申告に対するペナルティやリソース要求に対する価格を導入することで，エージェントの利己的な行動を抑制し，利得を公平化するリソース配分メカニズムを提案した．
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