多職種チーム医療における看護職のチーム・リーダーシップとその有効性の検討

研究課題

研究課題/領域番号	25870455
研究種目	若手研究(B)
配分区分	基金
研究分野	基礎看護学社会心理学
研究機関	中部大学
研究代表者	早瀬良中部大学, 生命健康科学部, 講師 (90571927)
研究期間 (年度)	2013-04-01 – 2016-03-31
研究課題ステータス	完了 (2015年度)
配分額 *注記	4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円) 2015年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円) 2014年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円) 2013年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
キーワード	リーダーシップ / チーム医療
研究成果の概要	研究1では、文献検討により作成した看護職のチーム・リーダーシップ43項目などについて、看護師500名を含む2000名を対象にインターネット調査を実施し、質問項目の選定を行った。研究2では、A大学病院の看護師982名を対象に質問紙調査を実施した（回収率：53.7％）。研究1で選定した24項目について，探索的因子分析(主因子法，バリマックス回転)を実施した結果、5因子を抽出した（第1因子：関係維持（α=.89）、第2因子：課題達成（α=.90）、第3因子：集団間調整(α=.93）、第4因子：組織外活動への支援（α=.79）、第5因子：倫理的行動(α=.81）。

報告書

(4件)