| 研究課題/領域番号 |
26381081
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
教育学
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| 研究機関 | 山口大学 |
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研究代表者 |
林 透 山口大学, 大学教育機構, 准教授 (20582951)
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| 研究分担者 |
深野 政之 大阪府立大学, 高等教育推進機構, 准教授 (40552758)
山崎 慎一 桜美林大学, 心理・教育学系, 助教 (10636674)
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2017-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2016年度)
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| 配分額 *注記 |
4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2016年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2015年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2014年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 大学組織研究 / 組織開発 / FD・SD / 学生参画 / 大学マネジメント人材 / 組織開発（OD） / 学生参画型FD / 大学マネジメント |
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| 研究成果の概要 |
本研究では、従来、大学の組織構造に関する制度的変遷や機能分析をテーマとした学術的研究が中心で、大学経営や大学教育の日常的課題に焦点を当てた研究が皆無な状況に着目し、大学教員と大学職員が協働する運営体制づくり（教職協働）を超えて、大学構成員である学生との協働実践を含めた新しい姿（教職学協働）を明確化し、大学現場が直面する組織開発（OD）の担い手のあり方を探求した。研究成果として、大学教員・大学職員・学生が協働する参加型組織経営をファシリテートする組織開発（OD）の方法論及び実践事例を蓄積し、新たな提言を行ったほか、日米共同研究により、両国のFD活動の特徴や相違点を明らかにすることができた。
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