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従来研究では，パーソナリティは ，一般的な辞書に記述される形容詞を対象に因子分析を繰り返し，Big Fiveと呼ばれる外向性，協調性，勤勉性，情緒安定性，知性の5因子で分類されてきた．それに対し本研究では，形容詞よりも微細に感性を分類できる可能性のあるオノマトペ（擬音語・擬態語の総称）を用いることで，「さらさらした人」「ふわふわした人」のように，微細なパーソナリティを描写したり，他者との多様なつながりを可視化する手法の提案を行った．パーソナリティを「外交的な人」のように固定的に捉えるのではなく，他者との相互作用で動的に変化する個人のパーソナリティの多面性の把握も可能にした．
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