| 研究課題/領域番号 |
16H03714
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| 研究機関 | 日本社会事業大学 |
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研究代表者 |
小原 眞知子 日本社会事業大学, 社会福祉学部, 教授 (50330791)
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| 研究分担者 |
木村 容子 日本社会事業大学, 社会福祉学部, 教授 (00352948)
山口 麻衣 ルーテル学院大学, 総合人間学部, 教授 (30425342)
高瀬 幸子 帝京平成大学, 臨床心理学研究科, 講師 (60770899)
木戸 宜子 日本社会事業大学, 福祉マネジメント研究科, 准教授 (80386292)
廣瀬 圭子 ルーテル学院大学, 総合人間学部, 講師 (90573155)
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| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2020-03-31
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| キーワード | プロジェクトマネジメント / コンピテンシー / 人材養成 |
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| 研究実績の概要 |
【研究の目的】ソーシャルワーク領域におけるプロジェクトマネジメント(PM)コンピテンシーモデルを検討し、有機的・機能的な人材養成プログラムの構築を行うことにある。特に、中堅ベテラン(上級)のソーシャルワーカーが地域、組織のプロジェクトを企画運営、管理していくために必要なプロジェクトマネジメントコンピテンシーモデルを構築・定式化し、ソーシャルワークの人材養成プログラムを開発しスーパービジョン体制に組み込むことである。
【研究実施計画】最終年度は、社会福祉施設の管理者の方々に対して、プロジェクトマネジメントを用いた組織の人材を活用し、限られた財源の中で、スタッフ職員が利用者への福祉サービスを提供し、組織のサービスの質を高めていける能力（コンピテンシー）を把握することを目標とする。社会福祉施設・機関に勤務されている管理者に対して質問紙調査を通して、実態調査を行なうことが目的である。WAMネット（2020年1月時点）に公表されている社会福祉施設機関のうち、児童福祉（200）、障害者福祉（200）、高齢者福祉（200）、医療福祉機関（200）都道府県社会福祉協議会（全数）のうち、無作為抽出したおおよそ850施設のうち，調査協力が得られた機関に勤務するソーシャルワーカー（社会福祉士）に実施した。また、調査②として、児童、母子、高齢、地域で実践をしているベテラン（上級）のソーシャルワーカーにインタビューを行い、分析を行った。福祉施設・機関の組織のプロジェクトの企画・運営などを実践するためのソーシャルワークコンピテンシー項目を精査した。それによって、そのキャリアシステム構築のあり方とその指標を明らかにした。これは今後のソーシャルワークの専門性と質の向上に寄与できると考える。
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| 現在までの達成度 (段落) |
令和元年度が最終年度であるため、記入しない。
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| 今後の研究の推進方策 |
令和元年度が最終年度であるため、記入しない。
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