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本研究では、専門的職業従事者（以下、専門職と略記する）の中でも特に医師と研究者に焦点を当てて、就職情報と専門知識が普及するメカニズムを専門職の行動と彼らのパーソナルネットワークの観点から解明した。研究者と医師から収集した約1500のデータの分析により、知識の普及と遍在に与えるパーソナルネットワークの重要性をはかり、さらに、交換される知識・情報の性質、ネットワークを形成する個人間の地理的・制度的距離の大きさと関係の強さ、各専門職コミュニティにおける制度、個人の移動経験によって、知識・情報の交換・普及におけるパーソナルネットワークの利用と効果が異なることを明らかにした。
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