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2020 年度 実施状況報告書

新規学卒採用における「能力」概念の構成――相互行為と社会意識の分析

研究課題

研究課題/領域番号 16K17414
研究機関東京成徳大学

研究代表者

堤 孝晃  東京成徳大学, 人文学部, 准教授 (10734642)

研究期間 (年度) 2016-04-01 – 2022-03-31
キーワード面接
研究実績の概要

質・量の新規調査を予定していたが、新型コロナウイルスの蔓延によって全面的に延期している。文献調査に切り替え始めているが、今年度は実質的に新規の研究実績を作ることはできなかった。

現在までの達成度 (区分)
現在までの達成度 (区分)

4: 遅れている

理由

新型コロナウイルスの蔓延状況を受け、予定していたインタビュー調査および質問し調査を実施できなかった。状況は、去年度から大きな変更はない。
質的調査については、調査対象者との密接・密閉された空間での実施が必須となり、感染のリスクを鑑みて調査を見送った。また、調査対象企業が新型コロナウイルス蔓延への業務対応の必要から多忙となり、協力を得られない。
質問紙調査については、社会状況が通常とは状況が大きく異なるため、本年度の就職・採用活動についての調査を行っても、調査目的に照らし意義のあるデータを取得することが難しいことが予想された。

今後の研究の推進方策

このまま状況が変わらず新規調査が難しい場合、文献調査に切り替えた上で、最大限の成果を目指すしかないと思われる。その場合には研究規模を縮小し、使用しなかった研究費は返還する予定である。

次年度使用額が生じた理由

予定していた調査が実施できなかったため

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公開日: 2021-12-27  

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