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2019 年度 実績報告書

病院の高成果チーム医療が組織変革マネジメントに与える影響に関する理論・実証的研究

研究課題

研究課題/領域番号 17K03929
研究機関岡山大学

研究代表者

松田 陽一  岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 (20346406)

研究期間 (年度) 2017-04-01 – 2020-03-31
キーワードチーム医療 / 組織変革 / マネジメント / 抵抗
研究実績の概要

本研究代表者等の①従来の成果(松田,2011;松田編,2014)、および②2017・18年に渉猟・収集(文献・学会等)した知見に基づいて、2017・18年度に行った③プレアンケート・インタビュー調査(質問項目の確定等のため)、④アンケート調査、および⑤④回答者を対象としたインタビュー調査を行った。2019年度は、この成果を整理し、まとめ、公刊を図った。とくに、回答対象の医療機関においては、チーム医療を意識したマネジメント行動が現場では非常に実践されていることが判明した。さらにHP(高成果)チーム医療の行動として、日々の確認行動、とくに特別に意識した行動のないこと、リーダー認識がクライアント状態によって明確であることなどが判明した。ただし、チーム医療が多様に理解・定義され、測定については、やや混乱する面もある。④については、2018年8月から10月にかけて西日本の約1500の病院を対象(宛先はすべて院長)に、郵送・返送回収によるアンケート調査を行った。この分析結果については、すでに回答者には報告書として郵送し、また岡山大学経済学会誌の2019年3月号に掲載した。ここでは、上記プレ調査で判明したことがある程度裏付けられたが、医療現場では、各チーム医療のミッションによって成果測定(判断)指標が異なり、それほど大きな差異がないことも示唆された。また、⑤の分析結果については、10月~2019年1月にかけて④の回答者でさらに強力を得られた院長・看護部長・事務局長(合計6院・8名)を対象にして、インタビュー調査を行うことが出来た。これについては、岡山大学経済学会誌の2019年9月号に掲載した。なお、上記の②④⑤も一部については、研究代表者の研究叢書(2019年3月刊行)に反映している。また、同様に、2020年3月に公刊した『組織変革のマネジメント第2版』中央経済社にも反映している。

  • 研究成果

    (4件)

すべて 2020 2019

すべて 雑誌論文 (2件) 図書 (2件)

  • [雑誌論文] 高成果チーム医療のマネジメントに「関するインタビュー調査の報告2020

    • 著者名/発表者名
      松田陽一
    • 雑誌名

      岡山大学経済学会誌

      巻: 51巻2・3号 ページ: 53-84

    • DOI

      http://doi.org/10.18926/OER/58072

  • [雑誌論文] 高成果チーム医療のマネジメントに関するアンケート調査の報告2019

    • 著者名/発表者名
      松田陽一
    • 雑誌名

      岡山大学経済学会雑誌

      巻: 50巻3号 ページ: 1-16

    • DOI

      http://doi.org/10.18926/OER/56482

  • [図書] 組織変革のマネジメント 第2版2020

    • 著者名/発表者名
      松田陽一
    • 総ページ数
      278
    • 出版者
      中央経済社
    • ISBN
      978-4-502-33371-2
  • [図書] 組織変革の抵抗におけるマネジメントに関する研究2019

    • 著者名/発表者名
      松田陽一
    • 総ページ数
      372
    • 出版者
      岡山大学経済学部・叢書50冊

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公開日: 2021-01-27  

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