| 研究課題/領域番号 |
19H01763
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分10030:臨床心理学関連
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| 研究機関 | 国際医療福祉大学 |
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研究代表者 |
中田 光紀 国際医療福祉大学, 医学研究科, 教授 (80333384)
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| 研究分担者 |
井澤 修平 独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所, 産業保健研究グループ, 上席研究員 (00409757)
永田 智久 産業医科大学, 産業生態科学研究所, 准教授 (40525466)
内田 由紀子 京都大学, 人と社会の未来研究院, 教授 (60411831)
島津 明人 慶應義塾大学, 総合政策学部(藤沢), 教授 (80318724)
阿久津 聡 一橋大学, 大学院経営管理研究科, 教授 (90313436)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2023-03-31
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| キーワード | 幸福感 / ポジティブ・サイコロジー / 産業保健心理学 / 遺伝子発現 / 精神神経内分泌免疫学 / 炎症マーカー / 労働者 / 健康診断 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では、労働者における幸福感や自己肯定感が炎症系サイトカイン産生、遺伝子発現量ならびに爪コルチゾール量とどのように関連するかを職業集団において前向きに検討することが目的であった。研究成果としては主に、１）職場における利他行動は炎症マーカーを低下させること、２）適切な睡眠時間は労働者の幸福感を増進させること、３）職場の心理的安全性はメンタルヘルス悪化を予防することなどが挙げられる。これらに研究成果は米国心理学会、アジア太平洋職場の心理社会的要因に関する国際学会、日本産業衛生学会、日本心理学会等で発表済であり、原著論文として報告済あるいは投稿に向けて準備中である。
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| 自由記述の分野 |
産業医学
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究は、心理学で扱う心のネガティブな側面に目を向けるのでなく、心のポジティブな側面にも目を向け、そこを強化することによってストレスに強く、幸福感の増加につながるという発展的な視点に目を向けた点に学術的意義がある。特に、幸福感や向社会的行動が体内の炎症を抑えることを示したことは、社会の健康増進の基盤となりうるという意味で、社会的意義がある。
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