| 研究課題/領域番号 |
19K10725
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| 研究機関 | 東京医療保健大学 |
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研究代表者 |
宮本 千津子 東京医療保健大学, 看護学部, 教授 (50209946)
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| 研究分担者 |
末永 由理 東京医療保健大学, 医療保健学部, 教授 (10279838)
安藤 瑞穂 東京医療保健大学, 看護学部, 准教授 (40434435)
大西 淳子 東京医療保健大学, 看護学部, 講師 (50719276)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| キーワード | 社会人看護師 / 社会人看護学生 / 職場適応 / 職業的社会化 / 異業種経験 / 新人看護師 |
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| 研究実績の概要 |
本研究では，ある職業に就いたのちに異業種である看護職へと転向をした看護師，いわゆる社会人経験をもつ新人看護師が，職場適応できず離職に至りやすい現状に対し，社会人経験新人看護師は前職での経験を「強み」としてもつが，その一方で看護師としての就業が「改めての職業的社会化」であるという点に着目した調査を行い，これをもとに職場適応を促進する研修プログラムを開発することを目的とした。
具体的には，①いわゆるストレート新人看護師とは異なる社会人経験新人看護師における職業的社会化の特徴と，異業種経験から得た「強み」をはじめとする職場適応を促進すると推定される諸要因との関連について，フォーカスインタビューおよび個別インタビュー調査により明らかにする。②社会人経験新人看護師の職場適応に対し効果的な指導・管理的支援を行っている看護指導者の指導・支援方法を，個別インタビュー調査により明らかにする。③これを活かし，a社会人経験をもつ看護学生を対象とした職業的社会化のプロセスとその進展に影響する要因についての講義と，看護現場において社会人経験者ならではの「強み」を活かす方法についての体験的演習からなる研修，b上記の研修を受けた社会人経験新人看護師を対象とした，自らの職業的社会化を振り返り，「強み」や課題を分析して，日々の実践に活用できる学びを得ることを目的とした研修を，看護師学校卒業前と就職後の新人看護師時期に実施するプログラムを開発・試行し評価し，これにより，社会人経験新人看護師の職場適応と，看護における多様な人材の活用促進に貢献することをめざした。しかし、新型コロナウイルス感染拡大による影響により進捗が遅延し、研究を①②のみにとどめ、③については提案とするよう予定を修正している。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
4: 遅れている
理由
当初計画においては，2019年度より本研究の目的のうち社会人経験看護師，および社会人経験看護師を指導した経験のある看護師を対象に，社会人経験新人看護師の職業的社会化のプロセスと，異業種経験に伴う「強み」等の影響要因に関するフォーカスインタビューおよび個別インタビュー調査を行い分析することとしていた。これにしたがい，文献検討から開始し，倫理審査により承認を得た。しかし，その経過において新型コロナウイルス感染拡大による対象への調査協力依頼の困難，ならびに研究者の公務拡大により実施が困難となった。
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| 今後の研究の推進方策 |
前年度において倫理審査承認期間が終了したため，再申請を行い承認を得た。2023年度には，ICTを用いた遠隔インタビューを導入し，前期中のインタビュー，年内の分析をめざしている。並行して，米国におけるaccelerated program内容とその成果に関する追加的な探索を行うとともに，研修の内容と評価指標を検討・提案を行う。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
インタビュー調査の対象である社会人経験新人看護師ならびにこれの指導経験をもつ看護師が、新型コロナウイルス感染拡大・対策に伴い実質上、調査不可能となったため、研究計画立案段階で中断していた状況である。
上記理由にて，対象へのインタビュー調査が実施不可能となっているため，旅費および人件費・謝金の支出が不要となった。インタビュー調査は2023年度において実施を予定しており使用予定である。
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