| 研究課題/領域番号 |
19K10789
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| 研究機関 | 中部大学 |
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研究代表者 |
早瀬 良 中部大学, 生命健康科学部, 准教授 (90571927)
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| 研究分担者 |
伊藤 千晴 人間環境大学, 看護学部, 教授 (20434574)
加藤 由美 人間環境大学, 看護学部, 講師 (00849549)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2023-03-31
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| キーワード | 倫理的リーダーシップ / 看護倫理 |
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| 研究実績の概要 |
2021年度は研究1で作成した「看護管理者の倫理的リーダーシップ尺度」の信頼性・妥当性の検討を目的とした質問紙調査を実施した。
全国の16施設（北海道・東北：2施設、関東：3施設、東海：8施設、中国・四国：2施設、九州・沖縄：1施設；平均病床数586.2床）に勤務する看護師3120名に対し、郵送法による質問紙調査を実施した。調査期間は2021年9月から12月である。主な質問内容は1）直属の看護管理者に対する評価 ①倫理的リーダーシップ尺度（10項目：Yukl (2010)のEthical Leadership Questionnaireを翻訳、一部文言を修正し使用）②PMリーダーシップ尺度短縮版（6項目：外浦ら，2012）③倫理的行動（15項目：大出（2020）の看護師の倫理的行動尺度を看護管理者用に一部文言を修正し使用）等である。
結果、2415名（女性2195名、男性220名、均臨床経験年数12.3年）のから有効回答を得た（回収率77.4%）。倫理的リーダーシップについて、十分な信頼性が示され、また看護管理者の倫理的行動等との関連の強さから、基準関連妥当性が示されたと考えられる。その他の指標との関連について現在分析中である。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
新型コロナウィルス感染症によって、前年度までに計画の修正を行い、その修正の計画通り調査を実施することができた。
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| 今後の研究の推進方策 |
本データはマルチレベルでの分析をすることが可能なため、個人レベルの分析を実施後、マルチレベルでの分析を行い、その成果を発表していく予定である。
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| 次年度使用額が生じた理由 |
新型コロナウィルス感染症により、参加予定であった学会や研究会への参加ができなかったためである。今年度の学会等で発表をしていく計画である。
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