| 研究課題/領域番号 |
20K01627
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| 研究機関 | 一橋大学 |
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研究代表者 |
都留 康 一橋大学, その他部局等, 名誉教授 (00155441)
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| 研究分担者 |
後藤 潤 神戸大学, 経済学研究科, 講師 (30732432)
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| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2023-03-31
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| キーワード | 経済的インセンティブ / 社会的評判 |
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| 研究実績の概要 |
本研究の目的は，社会的評判と金銭的インセンティブとが人間の協力的行動に対してどのような相互作用を持つのか明らかにすることである．とりわけ，①社会的評判制度の形成は協力的行動を促進するのか，②個々人の社会的評判の水準に対して金銭的インセンティブが付与された場合，協力的行動がクラウドアウトされるのか，の２つに焦点を当てる．
2020年度には，2018年6月および9月に自然実験を行ったA社と会合を複数回実施し，細かい制度変更の内容や正確な時系列的タイミング，およびそのような変更を実施した（競合他社と比較した）経営戦略的意図に関する聞き取り調査を行った．
この結果，以下のことが明らかになった．①社会的評判制度の形成は質問者と回答者との関係における協力的行動を促進する．②金銭的インセンティブの導入は，従前の回答者の退出などのクラウドアウトも促進する．こうした社内における予想を持ちながらも，A社は制度変更を行った．
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
予定していたデータ提供会社A社の聞き取り調査を実施し，制度変更の詳細やその意図を明らかにすることができた．それは，研究計画調書の執筆段階で想定した仮説と合致するものであった．新型コロナ感染拡大の影響で対面会議の頻度が減少したが，オンライン会議を行うことで，研究自体は，ほぼ順調に進捗させることができた．
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| 今後の研究の推進方策 |
2021年度は先行研究を精査し，リサーチクエスチョンを適宜修正していく．現時点で想定している研究課題を分析するために，データ整理をすすめ適宜課題の微調整を行う．その後，第１の課題（社会的評判制度の強化は協力的行動を促すか？）について，データ分析を行う．
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| 次年度使用額が生じた理由 |
新型コロナ感染拡大の影響で，研究打ち合わせのため，都留が神戸大学を訪問する機会，ならびに後藤の一橋大学への招聘機会が減少した．また，機械学習の知見をもつ大学院生の雇用もほとんどできなかった．次年度使用額819,821円と令和３年度に請求した研究経費1,000,000円については，先行研究の精査，研究課題の微調整，データ整理とデータの予備的分析を行う予定である．
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