グローバルな組織におけるローカルな競争力創出と HRM/HRD の関連に関する研究

2012 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 21530407
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 上智大学
• 研究代表者: 細萱 伸子 上智大学, 経済学部, 准教授 (50267382)
• 研究期間 (年度): 2009 – 2012
• キーワード: MNCs / HRM / HRD / 制度 / 組織フィールド / 日系企業 / シンガポール / オーストラリア

研究概要

本研究によるフィールドサーベイの結果、 グローバルな組織の子会社がローカルな競争力を形成する際にあたって、3 つの知見が一般化されるべき仮説として導き出された。 第一に、 子会社は、 それぞれに埋め込まれている環境で有効な制度を構築するため、本社の既存の制度やノウハウを生かしながらも、 目的に合った利用しやすい HRM/HRD の制度を最構築することが必要である。第二に、子会社の環境は、ホスト政府によるマクロな制度、子会社が現地でビジネスをする取引先集団などから構築される。そのため、同じ出身国の企業であっても、進出の理由、タイミングなどによって、周囲の環境は大きく異なり、結果として有効な制度も異なる。第三に子会社の成功には、その環境から活動のためのさまざまな資源を引き出し、組み合わせる、マネジャーの能力が不可欠である。

研究成果

• [雑誌論文] オーストラリアの大都市圏における日系企業設立をめぐるコンテクスト (2013)
  • 著者名/発表者名: 細萱伸子
  • 雑誌名: 上智経済論集 巻: 第58巻 ページ: 237-252
• [雑誌論文] Regional anagement and theOrganisational Fields of MultinationalCorporations: An Analysis in JapaneseHRD/HRM Assistance Given toSubsidiaries by Japanese RegionalHeadquarters in Singapore (2012.11) (2012)
  • 著者名/発表者名: Hosogaya, N
  • 雑誌名: Paper presented as Competitive Paperat The 29th Euro-Asia Management StudiesAssociation Annual Conference , NationalUniversity of Singapore ページ: 32
  • 査読あり
• [雑誌論文] Pressures which sustain ortransform training programmes run byregional headquarters: Organisationalfields of multinational corporations inSingapore and the perceptions of theirmanagers (2012)
  • 著者名/発表者名: Hosogaya, N
  • 雑誌名: Paperpresented at Second forum of Sociology,Buenos Aires, Argentina ページ: 7
  • 査読あり
• [雑誌論文] ネットワーク組織の HRM と能力構築/HRD-多国籍企業における組織学習を支える制度とその発展 (2011)
  • 著者名/発表者名: 細萱伸子
  • 雑誌名: 日本労務学会第41回全国大会研究報告論集 ページ: 357-364
• [雑誌論文] HRD and HRM Assistance tothe Local Subsidiaries in Asia-pacific:Determinant Factors and SHRM Policiesaround Regional Head Quarters ofJapanese Multinational Corporations (2009)
  • 著者名/発表者名: Hosogaya, N
  • 雑誌名: Paper presented atInternational Industrial RelationsAssociation 15th World Congress, SydneyAustralia ページ: 8
  • 査読あり
• [学会発表] Regional Management andthe Organisational Fields of MultinationalCorporations: An Analysis in JapaneseHRD/HRM Assistance Given to Subsidiariesby Japanese Regional Headquarters inSingapore (2012)
  • 著者名/発表者名: Hosogaya, N
  • 学会等名: The 29th Euro-AsiaManagement Studies Association AnnualConference
  • 発表場所: National University ofSingapore
  • 年月日: 2012-11-03
• [学会発表] Pressures which sustain or transform training programmes run byregional headquarters: Organisationalfields of multinational corporations inSingapore and the perceptions of theirmanagers (2012)
  • 著者名/発表者名: Hosogaya, N
  • 学会等名: The Second forum ofSociology
  • 発表場所: Buenos Aires, Argentina
  • 年月日: 2012-08-04
• [学会発表] Characteristics of JapaneseCorporate Establishment in AustralianCities (2012)
  • 著者名/発表者名: Hosogaya, N
  • 学会等名: The 19^<th> Bieenialconference of Asian Studies Association ofAustralia
  • 発表場所: University of Western Sydney
  • 年月日: 2012-07-11
• [学会発表] 日系多国籍企業の同型化圧力間のバランス-海外子会社の人的資源管理に関する本社同型化と現地感応性の事例より (2011)
  • 著者名/発表者名: 細萱伸子
  • 学会等名: 第84回日本社会学会大会
  • 発表場所: 於関西大学
  • 年月日: 2011-09-18
• [学会発表] ネットワーク組織のHRMと能力構築/HRD-多国籍企業における組織学習を支える制度とその発展 (2011)
  • 著者名/発表者名: 細萱伸子
  • 学会等名: 日本労務学会第41回全国大会
  • 発表場所: 明治大学
  • 年月日: 2011-06-26
• [学会発表] Directional shifts in thegovernment policies and roles of Japanesemultinational corporations' regionalheadquarters in Singapore (2010)
  • 著者名/発表者名: Hosogaya, N
  • 学会等名: The18 th Biannual Conference of the AsianStudies Association, of Australia Adelaide
  • 発表場所: South Australia
  • 年月日: 2010-07-07
• [学会発表] HRD and HRM Assistanceto the Local Subsidiaries in Asia-pacific:Determinant Factors and SHRM Policiesaround Regional Head Quarters ofJapanese MultinationalCorporations (2009)
  • 著者名/発表者名: Hosogaya, N
  • 学会等名: InternationalIndustrial Relations Association 15th WorldCongress
  • 発表場所: Sydney Australia
  • 年月日: 2009-08-26
• [備考] Hosogaya, N. A study on the Japanesemultinational corporation: Fromefficiency-oriented to pursuit of integration,coordination, and local responsiveness, Publiclecture at the School of Social and PoliticalSciences, the University of Melbourne on 29thJuly 2010
• [備考] Hosogaya, N. The orientation of Japanesemultinational corporations: knowledge transferand embeddedness, Public lecture orgnised byThe Centre for Population & Urban Research andThe Japanese Studies Centre, Monash University,on 18th August 2010
• [備考] 細萱伸子情報の交流・組み合わせとイノベーション-多国籍企業地域統括マネジャーの役割,2010年度シンポジウム再論日本の社会福祉学・社会学の国際化に向けて,2011年1月30日(日本学術会議講堂にて),日本学術会議社会学委員会,社会学コンソーシアム
  • URL: http://www.socconso.com/symposium/Sympo2010_Hosogaya.pdf