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中小規模病院の中途採用看護師に対する支援のあり方を検討するために、入職後に感じた困難と職場継続の要因、入職後に受けた支援と期待する支援の実態を明らかにした。中途採用看護師は環境の違いに対する戸惑いや現職場で実施する初めての技術に対して不安を感じており、現職場での初めての体験や未知なことに対しては丁寧な説明を期待していた。他施設での経験があるからこそ現職場での看護方法に対する疑問を抱いており、周囲にその疑問を表出できる環境が必要であること、上司や同僚からの情緒的支援は職場継続の要因であることが示唆された。病院に期待する支援には、適正な能力評価と就業時間、教育体制、福利厚生等が挙げられた。
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