研究課題
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本研究は、日本の株式市場における株式所有構造の変化によって企業のガバナンスが変わることに注目し、このような変化が日本的雇用慣行にいかなる影響を与えるのかを実証的に明らかにした研究である。東証一部上場企業について外国人株主の増加が雇用調整を進める要因なのかを検証したところ、外国人持ち株比率の大きい企業ほど雇用調整が進むことが明らかとなった。しかし、この傾向は産業特性によって弱まることも明らかとなった。
経営学
