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本研究は，新卒看護師の社会人基礎力がバーンアウトに与える影響を明らかにすることを目的とした．全国の400床以上の公立病院に勤務する新卒看護師を対象に，7月のベースライン調査でコホート集団を設定し，2月までの7ヵ月間追跡した．
ベースライン調査の有効回答は1082（有効回答率72.5％）であり，7ヵ月間追跡できた有効回答は945（追跡有効回答率：87.3％）であった．重回帰分析の結果，社会人基礎力が最も強いバーンアウトの影響要因であり，社会人基礎力を向上させることでバーンアウトを抑制できる可能性があることが明らかとなった．基礎教育の段階から社会人基礎力を育成することが望まれる．
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