2004 Fiscal Year Annual Research Report
Project/Area Number |
04F04020
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Research Institution | Nagoya University |
Principal Investigator |
北村 友人 名古屋大学, 大学院・国際開発研究科, 助教授
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Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
MIAH MD.KHASRO 名古屋大学, 大学院・国際開発研究科, 外国人特別研究員
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Keywords | 人材管理 / 南アジア |
Research Abstract |
本年度は、研究代表者と研究分担者が共同で以下の調査・研究を実施した。 (1)企業の人材管理様式に関して、日本の企業(139社)、南アジア諸国(インド、パキスタン、バングラデシュ)の企業(182社)、南アジア諸国で事業展開する日系企業(176社)の3種類の企業群を対象に質問紙調査を行い、それぞれの比較優位性について分析を加えた。また、上記の調査に加え、日本企業、バングラデシュ企業、在バングラデシュ日系企業の人事担当者たちに対して、聞き取り調査も実施した。これらの調査結果は、2004年12月にフロリダ(アメリカ)で開かれたThe International Management and Technology Conferenceにおいて発表した。 (2)上記の調査結果に関して、とくに人事管理様式の文化的側面に焦点をあてた研究も実施した。この研究では、南アジア諸国で事業を展開する日系企業が、それぞれの国の文化的な伝統に対して、いかにして日本的経営(とくに人材管理様式を中心に)を現地化しているのか(あるいは現地化せずにいるのか)という観点から、分析を行った。この研究結果は、2005年7月にケベック(カナダ)で開催されるThe conference of Association of Japanese Business Studiesにおいて発表する予定である。さらに、この学会で発表する予定の論文を、同学会の紀要に投稿する準備を進めている。
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Research Products
(2 results)