相互作用場面における勢力者の対人認知―行動統制がステレオタイプ化に及ぼす影響

2001 Fiscal Year Annual Research Report

• Project/Area Number: 13610121
• Research Institution: Hitotsubashi University
• Principal Investigator: 村田 光二 一橋大学, 大学院・社会学研究科, 教授 (40190912)
• Keywords: 行動統制 / 対人認知 / ステレオタイプ化 / 勢力者 / 運命統制 / 相互作用

Research Abstract

本研究の目的は、組織の中で地位の高い人(上司)が、地位の低い人(部下)を認知する際に歪みが生じる問題を、行動統制という要因に着目して実験的に検討することである。これまでの研究では、上司は運命統制という社会的勢力を持つので、部下を所属するカテゴリーに基づいてステレオタイプ的に判断しやすいことが示されている。しかし上司は同時に行動統制という別のタイプの勢力を持ち、部下の行動を直接左右する。もし、上司が自分の行動とその結果に注意を払うのであれば、部下の行動に関する個別情報を得て、部下を適切に判断することが可能になるかもしれないと予測される。
本年度はこの予測を実験を用いて検討するために、まず行動統制概念と運命統制概念の整理を、古典的研究に立ち戻って行った。次に、行動統制を実験的に操作する手続について、予備実験を実施して検討した。元来の実験計画では、「勢力の種類」という要因の各水準として、「行動統制」「運命統制」および「勢力なし」(統制群)の条件を設定する予定であった。しかし、「行動統制」「運命統制」それぞれを要因として、その「有・無」(あるいは「高・低」)の水準を操作した方がより適切であると判断された。現在、その具体的手続を検討中である。他方で、独立変数として操作するもう1つの要因である、「文系・理系ステレオタイプ」の内容に関して、予備調査を実施して結果を分析中である。この調査に基づいて、文系(あるいは理系)らしい作業遂行を示しやすい課題を作成し、それを用いて相互交渉する実験場面を設定して、上記仮説を検討する予定である。以上のように本年度は主として、実験実施のための基礎作業および準備作業を実行した。