従業員の年齢構成、特に高齢化が企業金融に与える影響

Research Project

Project/Area Number	20K01772
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07060:Money and finance-related
Research Institution	Nagasaki University
Principal Investigator	千野厚長崎大学, 経済学部, 准教授 (30647988)
Project Period (FY)	2020-04-01 – 2023-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2020)
Budget Amount *help	¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000) Fiscal Year 2022: ¥260,000 (Direct Cost: ¥200,000、Indirect Cost: ¥60,000) Fiscal Year 2021: ¥2,210,000 (Direct Cost: ¥1,700,000、Indirect Cost: ¥510,000) Fiscal Year 2020: ¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
Keywords	企業金融
Outline of Research at the Start	本研究は、企業の従業員の年齢構成、特に従業員の高齢化が企業金融に与える影響を実証的に解明する。勤労世代の高齢化は先進国共通の現象ではあるが、従業員の高齢化が企業金融、より具体的には企業価値や企業投資に与える影響に関しては、先行研究の蓄積は十分とは言えない。本研究は、政府統計及び企業財務データを用いて従業員の年齢構成が企業金融に与える影響を分析する。推定結果から望ましい高齢者雇用に対する政策的含意を導く。