我が国と米国における看護系大学教員の脆弱性と自己超越性に関する研究
Project/Area Number |
20K10597
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Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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Allocation Type | Multi-year Fund |
Section | 一般 |
Review Section |
Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
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Research Institution | Fukuoka jogakuin Nursing College |
Principal Investigator |
星 美和子 福岡女学院看護大学, 看護学部, 教授 (70433133)
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Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
河村 奈美子 (大西) 滋賀医科大学, 医学部, 教授 (50344560)
吉野 拓未 福岡女学院看護大学, 看護学部, 講師 (50711917)
西田 裕子 福岡女学院看護大学, 看護学部, 講師 (70806512)
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Project Period (FY) |
2020-04-01 – 2024-03-31
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Project Status |
Granted (Fiscal Year 2022)
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Budget Amount *help |
¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000)
Fiscal Year 2022: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2021: ¥2,860,000 (Direct Cost: ¥2,200,000、Indirect Cost: ¥660,000)
Fiscal Year 2020: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
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Keywords | 看護系大学教員 / 脆弱性 / 自己超越性 / 看護教員 / 成長 / ウェルビーイング / 大学教員 |
Outline of Research at the Start |
本研究は、自己超越理論を基盤とし、かつ米国の看護系大学教員との比較を通して、日本の看護系大学における教員を対象に、その脆弱性を捉え、更なる成長を促進するための要因や支援策を探求する研究である。看護の急速な高等教育化に伴い看護系大学は激増したが、実践科学としての看護を高等教育として教授することのできる教員の需要に供給が追い付かない現状がある。個々の教員自身が成長する必要があり、本研究ではそのための効果的な支援策を明らかにすることを目指す。
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Outline of Annual Research Achievements |
2022年度は、日本での調査を実施した。ただし、日本における実際の調査実施については、業者に委託した。 調査時期については昨年度の検討から、新年度すぐの実施は避け、大学の夏休み時期に実施することを目指して準備を進めた。調査実施業務委託にあたり、研究プロセスや研究協力依頼文・実際の調査票等(オンライン書式への移行含め)の準備などを含め細かい調整が必要であり、大学業務と並行しての準備では、その調整に3か月ほどを要した。 その後、まず、日本の全ての看護系学部・学科を持つ大学の学部長・学科長へ調査協力を依頼し、70の大学から協力を得ることができた。協力を得られた大学には、紙媒体の調査票の送付またはオンライン調査を実施し、9月末を回答期限としてデータを収集した(紙媒体・電子媒体の選択は各大学の希望に従った)。得られた素データの入力までは、業者に委託したが、統計分析のための統計ソフトへのデータ移行が必要であり、それについては現時点では一部が終了したのみである。 本研究の主要理論を用いた論文を執筆し、またこの主要理論を用いて以前実施した学生対象の研究結果について学会発表を行い、国内の研究者からの知見を得る機会とした。更に、今年度実施した調査結果の一部について、分析を開始し、2023年度の国際学会(2件)での発表のため、抄録を提出したところ採択された。 ただ、米国での調査については、既に調査票の準備は整っているのだが、現時点では、米国での研究倫理審査申請は終了しておらず、米国での調査を開始できる状況には至っていない。したがって、2023年度は、米国での調査終了を目指す。
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
一つ目の理由は、米国在住の研究協力者がCOVID19感染拡大の対応に追われるとともに、新たな役職に就いたことにより本研究のためのエフォートを確保することが難しくなったことが挙げられる。また、2つ目の理由は、所属大学及び所属領域を同じにする研究代表者と研究分担者について、大学運営における新たな役割への移行、所属大学の大学院開設のための準備、所属領域内の新採用者支援及び欠員対応業務などがあり、所属大学の教育・運営業務を遂行しつつ研究のエフォートを確保することや、米国の研究協力者を十分に支援し、研究を推進することが非常に困難な状況であったことである。日本での調査はなんとか終了することができたが、その後、調査データの整理や移行、分析をするための時間とエネルギーを確保することも難しい状況があった。これらのことから、研究計画に遅れが生じている。
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Strategy for Future Research Activity |
まず、2023年度中に米国での研究倫理審査の承認を受け、調査開始及び終了を目指す。また、日本での調査におけるデータの整理や完全移行を修了させ、データ全体の分析を行うことを目標とする。 今年度の研究代表者及び研究分担者の所属領域では、欠員は補充されたが、新採用者の支援は引き続き必要な状況であり、また所属大学の大学院開設に伴い新たな教育負担が増すことにより、研究のエフォートを確保するのが難しい状況は継続している。研究者の自助努力だけで解決することは難しく限界はあるが、努力を重ね、適宜、研究補助者を雇用しながら、ひとつひとつ終了させていきたいと考えている。
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Report
(3 results)
Research Products
(8 results)