2022 Fiscal Year Final Research Report
Domestic and Care Workers in Japan in the Age of International Gendered Division of Reproductive Labor: A Genealogy of Solidarity
Project/Area Number |
19H01578
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Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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Allocation Type | Single-year Grants |
Section | 一般 |
Review Section |
Basic Section 08010:Sociology-related
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Research Institution | Keisen University |
Principal Investigator |
Sadamatsu Aya 恵泉女学園大学, 人間社会学部, 教授 (40282892)
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Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
小ヶ谷 千穂 フェリス女学院大学, 文学部, 教授 (00401688)
大橋 史恵 お茶の水女子大学, ジェンダー研究所, 准教授 (10570971)
平野 恵子 横浜国立大学, 大学院都市イノベーション研究院, 准教授 (50615135)
伊藤 るり 津田塾大学, 総合政策学部, 教授 (80184703)
徐 阿貴 福岡女子大学, 国際文理学部, 准教授 (90447566)
巣内 尚子 東京学芸大学, 教育学部, 研究員 (80912758)
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Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2022-03-31
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Keywords | 国際社会学 / ジェンダー / 移民論 / 移住女性 / ケア労働 / 介護労働 / 家事労働 / 日本 |
Outline of Final Research Achievements |
Domestic and care workers are divided by category and status, and domestic servants are exempt from the Labor Standards Law, making it difficult to comprehensively identify them in official data. Migrant domestic/care workers have also been separately identified according to their status of residence and country of origin. Currently, care and domestic workers are accepted with activity-based residency status, but there are many problems in the migration system, such as exploitation by intermediaries and different wages for the same work. According to interviews in Japan and abroad and an online multilingual questionnaire survey (123 valid responses), many migrant women work and nearly 40% of them have status-based residency status. This confirms that migrant women are important actors in social reproduction in Japan.
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Free Research Field |
社会学
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Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
個別に研究されてきた日本における家事・ケア労働に関して、同一の労働に従事する労働者・家事労働史の視点から総合的にとらえ、国内における性別分業と労働の不安定性が、現在、階層、エスニシティ、ジェンダーによるさらなる差異化と分断を伴いながらグローバルに展開され、分断されつつも家事・ケア労働者による連帯や主体的な選択が社会学的意味での制度を変容させていく様相を実証的にとらえた。 研究期間中に特定技能・介護の在留資格ができたが、複数の介護の在留資格による労働条件の差異、移住システムにおける仲介業者の問題国家戦略特区の家事労働者の解雇・ハラスメント事件からも人権問題などが顕在化したことを指摘した。
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