| 研究課題/領域番号 |
19K10828
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分58050:基礎看護学関連
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| 研究機関 | 関西医科大学 (2023)
県立広島大学 (2019-2022) |
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研究代表者 |
吉田 和美 関西医科大学, 看護学部, 教授 (90461342)
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| 研究分担者 |
飯島 佐知子 順天堂大学, 医療看護学部, 教授 (80389890)
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| 研究期間 (年度) |
2019-04-01 – 2025-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
3,640千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 840千円)
2021年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2020年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2019年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
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| キーワード | フォロワーシップ / リーダーシップ / 看護師 / チームワーク / 継続教育 / 尺度開発 / 臨床看護師 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
看護師は、医療専門職として、管理者であろうがあるまいが、チームのなかでリーダーシップを発揮することが期待されてきた。これまでリーダーシップの重要性は語られてきたが、近年になり、組織の成果にはフォロワーの存在が重要であることが語られ、研究テーマとしても関心が高まってきている。
この研究では、先ず、臨床看護師のフォロワーシップがどのような概念で構成されているのかを調査する。続いて、看護師の専門職としてのフォロワーシップ行動を質問紙調査で測定し、看護師のフォロワーシップ行動の類型化を目指す。医療施設や地域社会において良質な医療・看護を提供するための看護師の効果的なフォロワーシップを検討する。
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| 研究実績の概要 |
看護師のフォロワーシップ尺度を開発した成果を国内の学術集会で発表した。また，２つの総合病院，看護部でトップマネジメントを執る看護部長，看護副部長らに成果について報告し，経験年数ごとの看護師のフォロワーシップの特徴，課題，部署における中間管理職（係長，副師長，看護師長など）のフォロワーシップの現状と課題についてヒアリングを実施した。今後に向けて，作成した尺度に残る課題の精査と改訂に向けた計画を検討した。
現在，看護師のフォロワーシップ尺度の開発に関する論文投稿の準備中である。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
結果の公表に関して準備中である。
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| 今後の研究の推進方策 |
研究分担者からのアドバイスを得ながら投稿先を再検討し，論文投稿を進める。
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