研究課題/領域番号 |
22730298
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研究種目 |
若手研究(B)
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配分区分 | 補助金 |
研究分野 |
経営学
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研究機関 | 釧路公立大学 |
研究代表者 |
加藤 一郎 釧路公立大学, 経済学部, 准教授 (00363713)
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研究期間 (年度) |
2010 – 2012
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研究課題ステータス |
完了 (2012年度)
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配分額 *注記 |
2,860千円 (直接経費: 2,200千円、間接経費: 660千円)
2012年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2011年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2010年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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キーワード | 経営学 / キャリア論 / 人的資源管理 / ホワイトカラー / 自発的離職 / キャリア / 大卒ホワイトカラー / ナラティヴ・アプローチ / キャリア・マネジメント |
研究概要 |
本研究は、若年層ホワイトカラーと呼ばれる人たちが、比較的早い段階で退職するという昨今の現象を、「語り」という新たな観点から明らかにしようとしたものである。「人は語りを通じて現実を形作る」という前提から、キャリアについての語りが、自発的離職行動に向かってどのように行われるのか、またそれが在職中にどのように変容するのかを明らかにした。計23名、述べ79回に及ぶインタビューデータの収集が行われた。
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